Infortunio sul lavoro: come ottenere il risarcimento
Durante lo svolgimento dell’attività lavorativa quotidiana, può capitare che il lavoratore dipendente possa infortunarsi. Sono infatti molteplici le cause che possono comportare questo…
Ritardo al lavoro: si può essere licenziati?
Ultimamente hai fatto spesso tardi a lavoro e hai paura di essere licenziato o licenziata? Sai se puoi essere licenziato\a con la motivazione di un ritardo sul lavoro? Scopri…
Licenziamento in gravidanza, tutto quello che c’è da sapere
Il licenziamento di una dipendente in gravidanza è vietato dalla legge, ma ci sono alcuni casi specifici nel quale il licenziamento delle dipendenti in stato interessante è…
Si può rifiutare il lavoro straordinario?
Uno dei quesiti principali che il lavoratore dipendente si pone è quello se può rifiutarsi o meno di prestare lavoro straordinario in caso…
Mobbing sul lavoro: risarcimento danni e come denunciare
Il mobbing, sul suolo italiano, è un termine che sfortunatamente sta avendo sempre più presenza nella vita dei lavoratori come potrebbe essere accaduto…
Reintegrazione a seguito di licenziamento ritorsivo
Il licenziamento ritorsivo si è trovato ad essere motivo di discussione interpretativa nell’ambito della giurisprudenza moderna, dopo l’introduzione dell’articolo 18 dello Statuto dei Lavoratori, meglio…
Licenziamento senza giusta causa: ecco cosa sapere
Il licenziamento senza giusta causa è normato da uno specifico istituto giuridico – l’articolo 2119 del Codice di Procedura Civile – e da…
Indennità di licenziamento 2018: cos’è e quanto spetta al lavoratore
Con l’entrata in vigore del Jobs Act, decreto legislativo n. 23 del 4 marzo 2015, nel nostro Paese sono state introdotte importanti modifiche…
Come impugnare un licenziamento ingiusto
Il licenziamento ingiusto: come tutelarsi L’interruzione del rapporto di lavoro per volontà del datore prende il nome di licenziamento e, in determinate condizioni, può essere…
Come difendersi dal mobbing sul lavoro
Quando si parla di mobbing si intende “una condotta lesiva nei confronti del lavoratore che si protrae nel tempo. Questo tipo di comportamento viene identificato…
