Quando cadono in prescrizione le cartelle esattoriali?
A qualcuno può essere capitato di andare in ritardo con dei pagamenti dovuti allo Stato, siano questi contravvenzioni, tasse o sanzioni di altro…
Cartelle esattoriali: ultime novità e come difendersi
Le cartelle esattoriali non sono mai una cosa bella, che sia un tributo non versato o una multa non pagata e quale che…
Comunicato saldo e stralcio cartelle
La presente per esporre le novità della legge finanziaria approvata il 31.12.2018 circa il saldo e stralcio delle cartelle attesa da molti contribuenti….
Il mio dipendente vuole essere pagato per delle ore in più, cosa fare?
Tra gli obblighi del datore di lavoro in primis, c’è il dovere del pagamento del salario stabilito attraverso un contratto privato con il dipendente, oppure attraverso…
Abbiamo licenziato un dipendente e lui si è opposto, cosa fare?
Licenziare un dipendente è sempre un momento molto particolare. Per saper gestire al meglio la situazione è necessario valutare diversi elementi prima di prendere…
Richiesta di lavoro straordinario contestata
Lo straordinario è una prestazione lavorativa che supera le normali quaranta ore settimanali, come stabilisce la legge italiana. Si tratta di ore aggiuntive…
Come licenziare un dipendente ripetutamente in ritardo
Un dipendente è tenuto, tra gli altri obblighi che vengono ricompresi nel dovere di diligenza, al rispetto tassativo dell’orario di lavoro, nello specifico si…
Come fa il datore di lavoro a non pagare gli straordinari
Il lavoratore dichiara di aver fatto lavoro straordinario ma all’azienda non risulta; come fare a non pagare gli straordinari. Lamentarsi degli straordinari non…
Come licenziare un dipendente che ruba
Ammettiamo che voi, proprietari di un’azienda, un giorno vi rendeste conto che uno dei vostri dipendenti agisca in modo fraudolento alle vostre spalle,…
Posso licenziare un dipendente che si rifiuta di fare lavoro straordinario?
lSpesso accade che si debba richiedere ad un dipendente di svolgere più ore di lavoro rispetto a quelle previste e quindi, a ricorrere…