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Avv Federica Barbiero

Licenziamento per giustificato motivo oggettivo

Home - Avvocato per Licenziamenti - Licenziamento per giustificato motivo oggettivo

Il rapporto di lavoro a tempo indeterminato può estinguersi attraverso due modi: per il recesso del lavoratore, processo comunemente noto come dimissioni o per il recesso del datore di lavoro, e in questo caso si parla di licenziamento.

Mentre il lavoratore può recedere dal contratto di lavoro in qualsiasi momento, a patto che rispetti il termine di preavviso previsto dai contratti collettivi; gli articoli 2118-2119 del Codice civile, lo Statuo dei Lavoratori e le Norme sui licenziamenti individuali, stabiliscono invece la recessione del datore di lavoro è sottoposta dalla legge a limiti ben precisi, onde evitare che un atto di tale gravità nei confronti del lavoratore possa essere compiuto senza fondate ragioni.

La disciplina del licenziamento, in sintesi, prevede due modalità:

  • vi è un’incondizionata libertà di licenziamento per alcune categorie di lavoro (come il lavoro domestico) o per determinate qualifiche (come quella del dirigente) che richiedono l’esistenza di un solido rapporto di fiducia tra il datore e il lavoratore;
  • in tutti gli altri casi, il licenziamento individuale deve essere sorretto da una giusta causa o da un giustificato motivo oggettivo e deve essere comunicato al lavoratore in forma scritta; in ogni altro caso il licenziamento è considerato illegittimo.

Cos’è il licenziamento economico o per giustificato motivo oggettivo?

L’art. 3 della legge n. 604/1966 stabilisce che il licenziamento per giustificato motivo oggettivo si ha quando insorgono ragioni riguardanti l’organizzazione del lavoro e dell’attività produttiva a prescindere dal comportamento del lavoratore e del datore di lavoro.

Questa tipologia di licenziamento possiede motivazioni di carattere prevalentemente economico, relativi alla vita e alla riorganizzazione dell’azienda e del lavoro. Esso deve essere attuato in extrema ratio, cioè quando non ci sono altre ragionevoli alterative al licenziamento.

Cos’è l’obbligo di repêchage?

In giurisprudenza, per obbligo di repêchage, disciplinato dall’articolo 5 della legge n. 604/1966, si intende il dovere da parte del datore di lavoro di controllare e valutare tutte le possibilità di ricollocazione del lavoratore all’interno dell’impresa o dell’azienda prima di procedere con il licenziamento.

Questi dovrà verificare l’esistenza o meno di posizioni equivalenti, o, in mancanza anche in mansioni inferiori, in cui ricollocare il dipendente a rischio licenziamento.

Questo obbligo non si ha nei confronti di tutti i dipendenti: i dirigenti, infatti, ne sono esclusi.

Quali sono i casi di licenziamento per giustificato motivo oggettivo?

Rientrano nel giustificato motivo oggettivo di licenziamento i fatti che sono estranei alla volontà del lavoratore, quando, cioè, quest’ultimo non ha commesso un inadempimento dei suoi obblighi contrattuali (in questo caso si parla di giustificato motivo soggettivo); ma i motivi sono relativi all’organizzazione dell’azienda e dell’attività lavorativa.

Tipico esempio è la chiusura del reparto, dell’attività o dell’azienda, verificatasi per ragioni oggettive e senza che il datore di lavoro possa utilizzare il dipendente in altre mansioni equivalenti.

Un’altra fattispecie ricorrente di licenziamento è costituita dalla ristrutturazione aziendale che, automatizzando alcune funzioni, riduce la quantità di lavoro occorrente. Anche in questo caso, il licenziamento è permesso solo se non vi è la possibilità di impiegare il lavoratore in altra attività corrispondente alle mansioni per le quali è stato assunto.

Qual è la procedura di licenziamento per giustificato motivo oggettivo?

In caso di licenziamento individuale per giustificato motivo, la legge stabilisce che il datore di lavoro ha particolari obblighi. Innanzitutto, egli deve comunicare al lavoratore il licenziamento per iscritto con relativa motivazione. Inoltre, è tenuto a dare al dipendente un periodo di preavviso o, in alternativa, a corrispondere al lavoratore un’indennità pari alla retribuzione che gli sarebbe spettata per il periodo di preavviso (nota come indennità di preavviso),

Come tutelarsi in caso di licenziamento per giustificato motivo oggettivo con l’avvocato Federica Barbiero

Il licenziamento per giustificato motivo oggettivo può essere impugnato, a pena di decadenza, entro 60 giorni dalla sua comunicazione, attraverso il sindacato o attraverso l’avvocato del lavoro. In questo caso, il lavoratore può presentare un ricorso al giudice del lavoro. Secondo quanto si desume dall’articolo 18 dello Statuto dei lavoratori, se il giudice riterrà illegittimo il licenziamento, le conseguenze saranno differenti a seconda che il datore abbia più o meno di 15 dipendenti.

Se i lavoratori sono meno di 15 (o meno di 5 nel caso di un’azienda agricola) il datore dovrà scegliere se reintegrare nel posto di lavoro il dipendente licenziato, o corrispondergli un’indennità a titolo di risarcimento del danno (fino a sei mensilità).

Se i dipendenti sono più di 15 (o più di 5 in un’azienda agricola) il datore sarà obbligato a reintegrare il dipendente nel proprio posto di lavoro, salvo che quest’ultimo preferisca ricevere una indennità in sostituzione della reintegrazione.

In caso di licenziamento è necessario affidarsi sempre ai professionisti del settore. A tal proposito, l’avvocato per il licenziamento Federica Barbiero è la risposta più efficace per ogni contenzioso in materia di diritto del lavoro sia per le imprese e i datori di lavoro che per i lavoratori.

Licenziamento per giustificato motivo oggettivo a Torino – info dall’avvocato Federica Barbiero

Cosa significa per motivo oggettivo?

Il licenziamento per giustificato motivo oggettivo è quel tipo di licenziamento fondato su:
1) motivi di produzione;
2) motivi di organizzazione aziendale;
3) regolare funzionamento del lavoro.
La disciplina, regolamentata ex art. 3 della L. 604/1966, non poggia solo su eventuali crisi aziendale, anche se di norma è il motivo principale per cui si procede con questo tipo di licenziamento; può accadere che uno o più dipendenti vengano licenziati per giustificato motivo oggettivo quando un ramo aziendale non è ritenuto utile, se viene oltrepassato dallo sviluppo tecnologico o se diventa troppo oneroso e poco redditizio.

Che differenza c’è tra licenziamento oggettivo e soggettivo?

Il licenziamento per giustificato motivo oggettivo è un tipo di licenziamento che colpisce il lavoratore a causa di motivi legati all’attività aziendale, questi possono essere inerenti a attività produttive, organizzazione del lavoro, regolare svolgimento del lavoro.
Il licenziamento soggettivo, che sia giusta causa (licenziamento in tronco) o giustificato motivo soggettivo (con preavviso), incidono sul lavoratore per motivi disciplinari quando accade che pone in essere determinati comportamenti gravi che rendono impossibile proseguire il rapporto lavorativo.

Quante mensilità per licenziamento per giustificato motivo oggettivo?

Il lavoratore licenziato per giustificato motivo oggettivo, non ha diritto ad alcuna mensilità aggiuntiva da parte dell’ex datore di lavoro ma avrà diritto al preavviso o ad un’indennità che sostituisce il preavviso.
Il licenziamento deve avvenire in forma scritta contenente le dettagliate motivazioni che l’azienda ritiene oggettive.
Per i dipendenti di imprese di grosse dimensioni assunti prima del 07 marzo 2018, e quindi tutelati ex art. 18 Statuto dei lavoratori, è necessario fare un tentativo di conciliazione avanti alla DTL, in caso di esito negativo il dipendente avrà diritto alla NASpI.

Quali sono i motivi del licenziamento per giustificato motivo oggettivo?

Lo statuto dei lavoratori indica quali sono i motivi del licenziamento per giustificato motivo oggettivo, rappresentati da fatti che non dipendono dal dipendente ma dall’azienda. In seguito a una crisi aziendale, con rilevante diminuzione dei ricavi e riorganizzazione della produzione, può procedere a una riduzione dei dipendenti mettendo fine al contratto di lavoro. Per effettuare i licenziamenti l’azienda deve dimostrare che è un soluzione indispensabile per salvare l’attività e che non è possibile affidare al lavoratore altre mansioni.

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Testimonianze di alcuni nostri clienti

Feedback e commenti sul nostro operato

Francesca Arsieni

La conosco da poco ma per me è già una wonder woman 💝

Manuela Richieri

“5 stelle” non bastano per spiegare la professionalità e la disponibilità che l’Avv. Barbiero ha nei confronti dei suoi clienti. Riesce a sbrogliare anche le situazioni più complicate del licenziamento. La consiglio soprattutto perché in lei ho trovato anche molta empatia e serenità.

Roberto De Tommaso

Considerando che ne ho conosciuti diversi, la dott.ssa Barbiero mi dà molta fiducia.E siccome sono anche un appassionato di film la vedo come Denzel Washington in Philadelphia!😌

MEDROS MANUELA GIORGIA

“Cinque stelle non bastano per esprimere la mia soddisfazione. L’Avv. Barbiero è una persona di grande competenza e molto professionale”

Concettina Francullo

Siamo 2 sorelle le quali avevano bisogno di un avvocato che fosse specializzato in diritto del lavoro e fra 2 o 3 nominativi, alla fine abbiamo scelto l’avvocato Federica Barbiero. Siamo soddisfatte di aver scelto quest’ultima in quanto si è rivelata oltre che un avvocato competente, umana, chiara nell’esposizione, ma soprattutto un elogio grandissimo alla sua onestà per quanto riguarda sia la parcella di consulenza che per il costo dell’intero ricorso. Consiglio vivamente.

Grazie ancora e buona serata.

Marco Franchini

Ho scelto l’avvocato Federica Barbiero, cercando nel Web, per una questione lavorativa.
Si è dimostrata subito disponibile, molto preparata e pronta nel suggerire consigli utili sotto tutti i profili.
Ha raggiunto l’obiettivo in breve tempo, dimostrando tutta la sua preparazione e determinazione.
Farsi seguire da Lei, è la scelta migliore.

La ringrazio per la Sua disponibilità e cortesia.
Porgo un saluto cordiale.

Sara Ghafar

Consiglio vivamente l’avvocato Barbiero per chiunque abbia bisogno di vincere cause per licenziamento ingiusto. Gia’durante il nostro primo incontro, quando le ho presentato qualche prova per capire se c’ era possibilita’ di procedere con la causa , mi sono subito resa subito conto della bravura e della competenza dell’ avvocato.

Mi ha spiegato esattamente dove e come saremmo andate a combattere dimostrando anche un’ ottima conoscenza della legislazione Italiana…aspetto da non sottovalutare soprattutto dopo quanto visto con i miei occhi dai Sindacati e dagli avvocati della controparte.

Ringrazio davvero l’ avvocato Barbiero per avermi fatto vincere la causa e per aver capito perfettamente quanto fosse importante per me

Samanta e Fabio Brucato

Consiglio l’ avvocato Federica Barbiero in quanto è molto competente e davvero preparata, inoltre è anche molto umana, ci fatto sentire a nostro agio e ci ha tranquillizzato sia sulla esito della causa sia  nella ambito emotivo. Si è sempre preoccupata di rispondere a tutte le domande e non posso che ringraziarla.

Aurora Balabuc

Mi sono rivolta ad Avvocato Federica Barbiero in un periodo delicato della mia vita. Confesso che mi é difficile a trovare le parole giuste per poter descrivere il mio vissuto, le mie preoccupazioni, le mie paure.

Quando ti rivolgi ad un avvocato e come se affidassi la tua vita, sperando di trovare comprensione, empatie e umanità. Durante il percorso che abbiamo fatto insieme si è rivelata una persona di spessore, capace di fornire importanti consigli che si sono rivelati molto utili sotto tutti gli aspetti mantenendo sempre fede alla sua etica. Grazie alla sua professionalità, competenza, serietà abbiamo ottenuto un ottimo risultato.

GRAZIE DI CUORE.

Desirè B.

Dopo anni di soprusi e di demnsionamento sul lavoro, mi sono rivolta all’avv. Federica Barbiero per farmi aiutare. Finalmente ho trovato una professionista preparata ed affidabile, e soprattutto molto comprensiva. Abbiamo fatto ricorso in Tribunale a Torino e siamo riusciti ad ottenere un buon risarcimento danni. Adesso ho cambiato vita, e mi sento meglio sia per me che per la mia famiglia.

Marco Occhetti

EMPATIA :  capacità di comprendere lo stato d’animo altrui, ovvero di “mettersi nei panni dell’altro” ( Wikipedia ).
Una sola parola spiega perfettamente chi è l’ avvocato Federica Barbiero.
Avendo da intraprendere una importante causa di lavoro,  ho fatto una ricerca in internet mirata su ‘’  avvocato del lavoro Torino ‘’
e ho scelto le prime tre corrispondenze fra cui c’era anche l’ avvocato Barbiero.
La risposta alla mia richiesta di incontro è stata velocissima !
Già dal primo incontro ho notato che non era il solito avvocato.
La sua umanità era palpabile, così come la preparazione e competenza nell’ approccio alla mia causa.
La sentenza finale è arrivata dopo soli 9 mesi dalla prima udienza con pieno accoglimento della linea stabilita dall’ avvocato Barbiero.
Il risarcimento ottenuto è andato altre le mie aspettative, ma in modo particolare mi sono tolto un’ enorme peso dallo stomaco vedendo condannare i miei ex datori di lavoro.
GRAZIE avvocato !!!!
Se non fosse perché rincontrarsi vorrebbe dire che altri problemi si sono affacciati nella mia vita,
( … e mi auguro proprio di no ! ), chiuderei questa mia dicendole  ‘’  SPERO DI RIVEDERLA PRESTO ! ”

Concetta Pagano

Avvocato Federica Barbiero, molto qualificata, umana nello svolgere la sua professione che appare evidente quanto ama il suo lavoro. Disponibile a farsi carico del problema e schietta nel discuterne se è il caso.

Consiglio vivamente per chi ne ha bisogno è sempre pronta ad ascoltare e non è poco di questi tempi.

Veronica A

“La perdita del lavoro, magari avvenuta anche a seguito di vessazioni e trattamenti inopportuni da parte dell’azienda, è un momento molto difficile per la propria vita personale e di relazione. Spesso, in quei momenti, si brancola nel buio in preda alla disperazione di non sapere come uscirne e poter trovare giustizia.

L’avvocato Barbiero è in questi casi una solida certezza, affidabile e concreta: segue il cliente passo a passo, con consigli e istruzioni puntuali in ogni momento del percorso, in modo serio e professionale. Personalmente, non avrei potuto scegliere una professionista migliore, sono completamente soddisfatta.”

Katia Boschian

Ho contattato l’avv. Federica Barbiero per un problema inerente il diritto del lavoro. Professionista competente, cordiale e tempestiva mi ha aiutata a risolvere la problematica in modo veloce ottenendo il miglior risultato atteso.

Elena

“Con l’ Avv. Federica Barbiero ho avuto l’occasione di conoscere una professionista che prende a cuore le problematiche di un lavoratore, riuscendo a suggerire in modo ottimale come confrontarsi con l’ Azienda, per risolvere le questioni nel modo più cirretto e diplomatico possibile. Ottime le sue capacità di ascolto e l’immedesimazione in quelle che possono essere le difficoltà di un lavoratore di questi tempi. La ringrazio e sono molto soddisfatta.”

Maja K

“L’Avvocato Barbiero ha accettato il mio caso “all’ultimo minuto” ed è stata veramente la mia ANCORA DI SALVEZZA!!! In un ricorso per impugnativa di licenziamento per giustificato motivo oggettivo alla prima udienza abbiamo subito ottenuto un accordo più che soddisfacente. E’ una professionista eccezionale ed anche molto onesta con forte senso di ottenere la giustizia soprattutto per i più bisognosi.
E’ stata anche molto disponibile e celere nel darmi tutte le risposte alle mie domande e perplessità. La raccomando perché ritengo che è un fiore all’occhiello tra tutti i difensori di Torino ed oltre!!!”

Volevo inserirla direttamente io però ho paura che l’Avv.to Martelli va a guardare… Può aspettare prima di pubblicarla?Comunque per i miei motivi personali vorrei avere l’Assegno Circolare. posso mandarli io la pec ai miei ex capi? Perfavore è molto importante per me questa cosa…

Grazie ancora….
Maja

Elena Cristiani

Sono molto contenta di aver trovato l’avvocato Barbiero cm mio difensore. Molto professionale, molto grintosa e soprattutto molto sicura del suo lavoro.

Consiglio vivamente una consulenza

Piera Alessandra Natoli

Subire mobbing nel mio caso ha significato una progressiva perdita capacità di autocritica, dapprima costretta a mettere in dubbio il mio operato, poi svuotandone di senso persino la finalità e il valore.
La dignità umana ha i suoi confini. Stabilirli è un viaggio di conoscenza, un percorso che ci insegna che la giustizia non è scontata neanche quando è legittimata dalle ragioni evidenti.

Io bevevo l’acqua a valle, come nella favola di Esopo “Il lupo e l’agnello”, qualcuno che beveva a monte sosteneva assurdamente che io sporcassi le proprie sorsate. Quando ho incontrato per la prima volta l’Avvocato Federica Barbiero, non sapevo da che parte cominciare a narrare il mio sconforto personale. Non sapevo come raccontare la confusione di sentimenti che mi stava travolgendo, provandone a tratti vergogna.

Federica Barbiero ha intuito il significato del mio grido di denuncia. Lo ha liberato. Mi ha restituita alla verità che è il principio su cui fondo la mia condotta. La sua professionalità, tecnica e giuridica, è sicuramente parte imprescindibile della risoluzione positiva della causa nella quale mi ha accompagnata.

Nulla sarebbe stato possibile, però, senza una comune affinità intellettuale. La mia stima nei suoi confronti è totale. Ed oltre il risultato raggiunto, oggi penso a lei come ad un’amica, non per mero ed effimero attaccamento, no. Bensì, per un leale sentimento di affezione.

Le grandi persone sono capaci di grandi cose.

Leonora Masnato

Lo scorso anno abbiamo richiesto la consulenza, ed eventuale assistenza in giudizio, della dottoressa Federica Barbiero per una causa di lavoro, di diritto pubblico: la Barbiero si é dimostrata molto competente professionalmente e precisa, la pratica si é conclusa con un concordato pregiudiziale che ha visto accogliere tutte le Nostre richieste.

Consigliamo vivamente rivolgersi a questa Legale per cause inerenti il diritto del lavoro.

Recensione del panificio Damiante

Scritta di suo pugno

Eraldo Innocenti

Ho sostenuto recentemente, in tribunale, una causa di lavoro, di diritto pubblico, delegando la dottoressa Barbiero Federica ad assistermi in giudizio.
L’avvocatessa Barbiero si è dimostrata precisa, puntuale e soprattutto molto preparata.

Abbiamo al termine ottenuto i legittimi riconoscimenti, grazie alla sua abilità giuridica ed alle sue conoscenze in materia di diritto del lavoro. Consiglio Assolutamente di avvalersi di questa legale, molto professionale ma anche umanamente una persona che ispira fiducia e tranquillità.

Giuseppe Femia

“Mi sono rivolto all’avvocato Barbiero a causa della mancata liquidazione del TFR da parte della mia ex Azienda. L’ approfondita conoscenza della normativa vigente dimostrata dall’Avvocato, la sua empatia e la capacità di fornirmi sempre un quadro completo della situazione, mi hanno consentito di affrontare con fiducia la procedura legale e di avere sempre una visione chiara delle prospettive e delle probabilità di successo; l’Avvocato mi ha inoltre consigliato sulle scelte più opportune da effettuare, ogni volta che gliel’ho chiesto o ce ne sia stato bisogno. Tutto questo ha permesso di concludere rapidamente e con esito positivo il caso che mi riguardava.

Per tali ragioni raccomando caldamente l’Avvocato Barbiero a chiunque si trovasse in una situazione simile alla mia.”

Buona serata,
Giuseppe Femia

Giorgio Sica

L’ avvocato Federica Barbiero è un ottimo avvocato. Dal primo colloquio ho capito che sarebbe stata la persona giusta a cui affidare la mia vita, perché quando si va in tribunale, è in gioco la nostra vita. Ha da subito mostrato interesse per il mio problema è mi ha ascoltato con la massima attenzione.

Ma…l’ avvocato Barbiero non si è limitata a seguire la mia causa con distacco e superbia; al contrario ha dimostrato di essere una persona dotata di empatia e nel nostro percorso giudiziario è diventata anche una buona amica. Ringrazio i miei amici S. e N. che me l’hanno caldamente consigliata parlandone di Lei come di una donna agguerrita e cha sa il fatto suo.

Sto per terminare a buon fine una di due cause grazie all’ avvocato Barbiero e spero per il meglio anche per la seconda.

Grazie avvocato. Grazie Federica Barbiero

Maria Antonietta Grassi

Ho conosciuto l’Avvocato Federica Barbiero tramite il web e in un momento molto difficile della mia vita a causa di un forte disagio provocato da un mobbing pesante e devastante.
Non solo è una professionista seria e molto preparata, ma anche molto umana, disponibile e sempre presente.
Mi è stata di grandissimo aiuto risolvendo la mia situazione nel migliore dei modi e per questo non smetterò mai di ringraziarla.
Sicuramente consiglio a chiunque abbia dei problemi in ambito lavorativo e non solo di rivolgersi a Lei con fiducia.

Daniela Cantatore

Ho conosciuto l’avvocato Barbiero tramite il web in un momento molto difficile della mia vita a causa di un licenziamento ingiusto professionalmente e avvenuto con modalità a dir poco sconcertanti. Mi sono rivolta a Lei e dal primo contatto telefonico ho “scoperto” una professionista preparata, pronta ad ascoltare ed a prendersi carico della mia situazione.

Mi è stata vicina lungo tutto il “mio percorso” con estrema professionalità ma in lei non ho trovato solo il “classico avvocato” ma una donna che è stata capace di far sua la mia situazione e di potarla a soluzione con maestria ed estrema empatia. Tutto si è concluso per il meglio, è riuscita a farmi ottenere il giusto risarcimento e non posso che ritenermi estremamente soddisfatta del suo operato, della sua determinazione e della sua competenza.

Una professionista che voglio suggerire e consigliare a tutti quelli che si trovano in una situazione di difficoltà perché troveranno la soluzione ai propri problemi ed una persona capace di ascoltare e consigliare al meglio, che io qui ringrazio sentitamente.

Cristina Petrea

Mi sono rivolta all’avv. Federica Barbiero per un licenziamento subito durante il periodo di prova di un contratto di apprendistato. La situazione era piuttosto difficile ed articolata, con precedenti contratti di somministrazione tramite agenzia interinale svolti nella medesima azienda, complicata da vari comportamenti pretestuosi dell’ex datore di lavoro.Nonostante vari tentativi di risolvere la questione in via bonaria, abbiamo dovuto fare ricorso in Tribunale.

In tale udienza il Giudice stesso ha invitato in modo deciso l’azienda a trovare un accordo per liquidare a me un risarcimento ed il pagamento delle spese legali. Quindi il processo si è svolto in un’unica udienza. Sono stata soddisfatta della preparazione dell’avv. Federica Barbiero e della sua disponibilità.

Mimmo d’Angelo

Ho conosciuto l’avvocato Barbiero in maniera del tutto casuale tramite web, ho dovuto affrontare una causa di licenzimento vinta con totale accoglimento delle richieste economiche e reintegra nel posto di lavoro, sono soddisfatto della competenza e professionalità dell’avvocato Barbiero oltre ad essere anche una persona cordiale, simpatica, quindi si, consiglierei lo studio dell’avvocato Federica Barbiero assolutamente.

Massimo Tucci

L’avvocato Barbiero ha lavorato con impegno e costanza per giungere all’obbiettivo, dandomi appoggio anche con altri professionisti contabili.
In particolare avevo una richiesta di lavoro straordinario, che è stata risolta in via di transazione con il mio ex datore di lavoro in pochi mesi. Anzi la pratica sarebbe andata anche più velocemente, se non fosse stata ostacolata per colpa della controparte. Consiglio certamente l’attività dell’avv. Barbiero

Alessandro Rovero

Una professionista di lunga esperienza e di grande competenza, l’avv. Barbiero è specializzata in diritto del lavoro e si caratterizza per una notevole empatia con i clienti, mettendoli a loro agio e rassicurandoli.

Katia Festa

Incoraggiante cortese ed estremamente affidabile, questa l’impressione avuta sin dalla prima consulenza ricevuta.

Non il solito legale che fa di tutto per acquisire clienti promettendo cose che poi non vengono ottenute e risolte! l’Avvocato Barbiero oltre ad avere una superba competenza nello svolgere il suo lavoro..sa dare delle risposte e soprattutto consigliare se e’ il caso o meno di inoltrare una causa se non si hanno delle basi più che solide per vincerla.

Ma non solo.. prende a cuore i suoi assistiti e questa nota la differenzia da molti altri legali con cui ho avuto a che fare negli anni..Grazie a lei,ho risolto dei problemi lavorativi .. mi ha sostenuto professionalmente incoraggiandomi a non abbattermi mai!
Ho avuto fiducia in lei e oggi sono contenta di averla ascoltata!

Grazie Avvocato!

Ivano S.

…Ho avuto l’opportunità di conoscere ed interagire con l’avvocato Federica Barbiero qualche settimana fà a causa di una situazione delicata aziendale che riguardava una fase di licenziamento collettivo…

L’avvocato Barbiero mi ha gentilmente ricevuto senza appuntamento avendomi notato sotto il suo ufficio mentre cercavo informazioni sulle modalità di ricevimento..La mia preoccupazione, per una situazione  che io definivo “urgente”, era palese sul mio volto e la rassicurazione da parte dell’avvocato è stata determinante per una cordiale ed utilissima conversazione successiva.

I suoi consigli mirati e basati sulla sua competenza, esperienza e buon senso mi hanno aiutato a prendere la decisione corretta in quella fase delicata della mia professione.Rigrazio ancora l’avvocato Barbiero per la sua disponibilità e competenza e per avermi dato l’opportunità di contattarla per comunicare feed-back continui in merito alla situazione lavorativa.

So che se avrò necessità successive potrò ancora contare sulla sua competenza ed aiuto…”

Margherita L.

Ho conosciuto l’avv. Federica Barbiero grazie ad amicizie comuni, e mi sono rivolta a lei per una difficile causa che mi aveva fatto un mio ex dipendente per lavoro straordinario e per inquadramento. Purtroppo il mio precedente avvocato mi aveva perso completamente la causa in tribunale, e mi trovavo costretta a pagare ingiustamente una somma ingente.

L’avv. Federica Barbiero mi ha fatto l’appello con urgenza, poiché c’era poco tempo ed ha lavorato soltanto per me per due settimane.

Alla data dell’udienza in Corte d’Appello mi dovevo presentare anche io personalmente ed ero molto emozionata. Il mio appello è totalmente accolto quel giorno stesso, e sono state cancellate immediatamente tutte le somme che nella precedente sentenza mi avevano condannato a pagare al mio ex dipendente. Sono davvero molto molto grata all’avv. Barbiero per avermi risolto un problema enorme e difficile.

Patrizia P.

Ho conosciuto l’avv. Federica Barbiero tramite mio fratello, che ne aveva parlato bene perché era molto preparata e determinata. Il mio problema riguardava vecchie cartelle Equitalia per contributi INPS che continuavano a tormentarmi. L’avv. Barbiero mi ha spiegato molto bene i miei diritti e le possibilità di impugnazione per ottenere l’annullamento delle cartelle. Ha inoltrato la causa in Tribunale del lavoro a giugno del 2017 e prima di Natale avevo già la sentenza di accoglimento totale con l’annullamento delle cartelle. Sono assolutamente soddisfatta della professionalità e della cortesia dell’avv. Barbiero che mi ha risolto un problema difficile in modo così rapido.

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