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Avv Federica Barbiero

Licenziamenti senza giusta causa

Home - Avvocato per Licenziamenti - Licenziamenti senza giusta causa

Il dipendente di un’azienda non può essere licenziato dalla mattina alla sera dal proprio datore di lavoro senza un motivo valido. I motivi per i quali è possibile licenziare un lavoratore nel nostro ordinamento riguardano, ad esempio, problemi economici che impediscono la prosecuzione del rapporto (giustificato motivo oggettivo), il comportamento negligente del lavoratore o il mancato rispetto degli obblighi contrattuali (giustificato motivo soggettivo) e il licenziamento senza giusta causa che trattiamo in questa sede.

Ma in Italia è consentito il licenziamento senza giusta causa? E se succede, quale tutela ha il lavoratore?

Cos’è il licenziamento senza giusta causa

Per parlare di licenziamento senza giusta causa è necessario capire cosa significa giusta causa e soprattutto quale motivo consente all’imprenditore di interrompere il rapporto di lavoro.

In via generale, la giusta causa è quell’evento che ostacola la continuazione del rapporto di lavoro e che viene rappresentato da una serie di comportamenti scorretti o gravi inadempienze contrattuali che fanno venire meno la fiducia del datore. Parliamo del caso tipico del dipendente che viene sorpreso a navigare sui social o a rubare materiale in deposito. Ma nello specifico, la legge elenca in modo tassativo i motivi per i quali è possibile licenziare per giusta causa, e sono:

  • il falso infortunio, la falsa malattia del lavoratore o il comportamento ostativo alla propria rapida guarigione
  • l’assenza dal posto di lavoro per almeno 4 giorni senza giustificato motivo, il farsi firmare il cartellino da un collega o l’abuso di permessi retribuiti ai sensi della Legge 104
  • il rifiuto del lavoratore a trasferirsi in un’altra città o a eseguire una determinata prestazione di lavoro
  • comportamenti penalmente rilevanti ma estranei all’attività lavorativa che mettono in dubbio la lealtà del lavoratore
  • sabotaggio, furto, insubordinazione, perdita dei presupposti per la cassa integrazione, violazione del patto di non concorrenza, danno al patrimonio della società e l’insubordinazione.

Cosa fare in caso di licenziamento senza giusta causa

Se pensi di essere stato licenziato senza giusta causa perché non hai posto in essere alcuna delle condotte sopra indicate, cosa puoi fare? Il primo passo è quello di contattare un avvocato del lavoro” per dare inizio a una causa in tribunale.

Prima di procedere in questa direzione, il lavoratore dovrà:

  • inviare con raccomandata a/r o via Pec una lettera al proprio datore di lavoro con cui lo avvisa di voler impugnare il licenziamento;
  • presentare istanza di impugnazione entro il termine di 60 giorni dalla data in cui si riceve la lettera di licenziamento, per poi depositare il ricorso nella cancelleria del tribunale entro i 180 giorni successivi.

Il lavoratore, entro i 180 giorni dall’invio della raccomandata al datore, può esperire un tentativo di conciliazione presso l’ispettorato del lavoro competente per territorio.

Licenziamento senza giusta causa per le aziende con meno di 15 dipendenti

Se il licenziamento senza giusta causa è dichiarato illegittimo, il lavoratore ha diritto a essere indennizzato. Per i dipendenti assunti dopo il 7 marzo 2015, cioè dopo l’entrata in vigore del Job Act, all’interno di aziende con meno di 15 dipendenti, è previsto un indennizzo che varia da un minimo di 3 a un massimo di 6 mensilità calcolate sulla base dell’ultima busta paga, oltre alla possibilità di essere reintegrati nel posto di lavoro con le stesse mansioni precedenti.

Se il dipendente è stato assunto prima dell’entrata in vigore del Job Act, si applica l’art. 18 dello Statuto dei lavoratori, secondo il quale il dipendente di un’azienda con meno di 15 lavoratori che è stato licenziato senza giusta causa ha due alternative: essere riassunto entro 3 giorni oppure ottenere un risarcimento che può andare da un minimo di 2,5 mensilità a un massimo di 6.

Ricorso per licenziamento senza giusta causa davanti al giudice, in appello o in Cassazione: affidati con fiducia all’avvocato Federica Barbiero

Esperito inutilmente il tentativo di conciliazione, viene presentato il ricorso contro il licenziamento senza giusta causa presso la cancelleria del tribunale competente per territorio, e cioè quello in cui ha sede l’azienda.

Il giudice fissa la prima udienza nella quale le parti vengono invitate a comparire entro 40 giorni. Tramite il suo avvocato per il licenziamento, il dipendente comunica al datore la data fissata per l’udienza almeno 25 giorni prima. Una volta ascoltate le parti, il giudice decide con ordinanza per accogliere o rigettare il ricorso proposto dal lavoratore.

Contro la decisione del giudice è possibile presentare opposizione entro 30 giorni dalla data della notifica, allegando le memorie difensive. In questo caso, il giudice fissa una nuova udienza per la comparizione delle parti entro 60 giorni e anche in questo caso il ricorrente dovrà comunicare la data alla controparte almeno 30 giorni prima. Il giudice potrà rigettare o accogliere il ricorso decidendo con sentenza dopo aver sentito le parti, eventuali testimoni e aver valutato le prove.

Ricorso in appello e in Cassazione: ecco come procedere

Se la parte soccombente vuole presentare ricorso presso la Corte d’appello, ha 30 giorni dalla data della notifica della sentenza di primo grado. Entro i successivi 60 giorni si tiene l’udienza innanzi alla Corte e la stessa deciderà con una nuova sentenza. Contro la decisione del giudice dell’appello è possibile ricorrere in Cassazione entro i 60 giorni dalla notifica della decisione. In quest’ultimo caso, la Suprema Corte fissa una nuova udienza entro 6 mesi e la sua decisione diventa definitiva e inappellabile.

Se pensi di aver subito un licenziamento senza giusta causa per il quale ritieni di dover essere reintegrato nel tuo posto di lavoro e di ottenere un idoneo risarcimento, affidati all’esperienza e alla competenza dell’avvocato Federica Barbiero: insieme troverete la strategia giusta per veder riconosciuto il tuo diritto e ottenere quello che ti spetta.

Licenziamenti senza giusta causa a Torino – info dall’avvocato Federica Barbiero

Cosa spetta al lavoratore licenziato senza giusta causa?

Se tu volessi sapere cosa ti accadrebbe nel caso venissi licenziato senza giusta causa, ti annuncio subito che tale comportamento è vietato ed illegale. Infatti la legge prevede e stabilisce espressamente la motivazione del licenziamento e soprattutto che tale motivazione corrisponda ad una giusta causa o giustificato motivo, quindi non un motivo arbitrario e falso.In caso di licenziamento senza giusta causa, il lavoratore dipendente ha sempre il diritto al reintegro sul luogo di lavoro e ad una indennità, pari alle mensilità intercorse tra il licenziamento e lo stesso reintegro.

Chi viene licenziato per assenza ingiustificata ha diritto alla disoccupazione?

Se un dipendente viene licenziato per assenza ingiustificata, si parla di giusta causa, in quanto non è presente sul luogo di lavoro quando era prevista la sua occupazione, senza aver richiesto un permesso accordato.
Tuttavia, essendo un licenziamento involontario, cioè attribuito all’arbitrarietà del datore di lavoro, spetta al dipendente la disoccupazione e quindi è possibile avviare l’iter per ottenere quella che viene comunemente definita NASPI.
Questo se non sono state presentate dimissioni.

Quando si può licenziare un dipendente con contratto a tempo indeterminato?

In seguito alla modifica dell’articolo 18 dello Statuto dei lavoratori, per stabilire quando si può licenziare un dipendente con contratto a tempo indeterminato, si devono verificare tre casi: la giusta causa, un giustificato motivo oggettivo e soggettivo. Il primo riguarda fatti gravi commessi dal dipendente che portano al venire meno del rapporto lavorativo. Il giustificato motivo oggettivo in genere è rappresentato da un provvedimento disciplinare a seguito di comportamenti scorretti del dipendente. Infine, nei motivi oggettivi rientrano le crisi aziendali o riassetti organizzativi che richiedono una riduzione del personale.

Quante mensilità in caso di licenziamento?

Ci si può chiedere a quante mensilità si ha diritto in caso di licenziamento. E’ da specificare che è possibile impugnarlo nel caso in cui il esso sia illegittimo. La quantificazione dell’indennizzo dipende da fattori come la data di assunzione, le dimensioni dell’azienda e i motivi della rottura del contratto di lavoro. Il licenziamento è illegittimo nel caso in cui la ragione non è né una condotta negligente del dipendente né una scelta organizzativa ed economica del datore. In caso di motivazione assente, per i lavoratori di aziende con più di 15 dipendenti assunti prima del marzo 2015, la tutela indennitaria corrisponde tra le 12-24 mensilità mentre per aziende più piccole corrispondono tra le 2-6 mensilità. In caso di assunzione dopo del marzo 2015, in caso di piccole aziende l’indennità è tra le 3-6 mensilità e per grandi aziende tra le 6-36 mensilità.

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Testimonianze di alcuni nostri clienti

Feedback e commenti sul nostro operato

Francesca Arsieni

La conosco da poco ma per me è già una wonder woman 💝

Manuela Richieri

“5 stelle” non bastano per spiegare la professionalità e la disponibilità che l’Avv. Barbiero ha nei confronti dei suoi clienti. Riesce a sbrogliare anche le situazioni più complicate del licenziamento. La consiglio soprattutto perché in lei ho trovato anche molta empatia e serenità.

Roberto De Tommaso

Considerando che ne ho conosciuti diversi, la dott.ssa Barbiero mi dà molta fiducia.E siccome sono anche un appassionato di film la vedo come Denzel Washington in Philadelphia!😌

MEDROS MANUELA GIORGIA

“Cinque stelle non bastano per esprimere la mia soddisfazione. L’Avv. Barbiero è una persona di grande competenza e molto professionale”

Concettina Francullo

Siamo 2 sorelle le quali avevano bisogno di un avvocato che fosse specializzato in diritto del lavoro e fra 2 o 3 nominativi, alla fine abbiamo scelto l’avvocato Federica Barbiero. Siamo soddisfatte di aver scelto quest’ultima in quanto si è rivelata oltre che un avvocato competente, umana, chiara nell’esposizione, ma soprattutto un elogio grandissimo alla sua onestà per quanto riguarda sia la parcella di consulenza che per il costo dell’intero ricorso. Consiglio vivamente.

Grazie ancora e buona serata.

Marco Franchini

Ho scelto l’avvocato Federica Barbiero, cercando nel Web, per una questione lavorativa.
Si è dimostrata subito disponibile, molto preparata e pronta nel suggerire consigli utili sotto tutti i profili.
Ha raggiunto l’obiettivo in breve tempo, dimostrando tutta la sua preparazione e determinazione.
Farsi seguire da Lei, è la scelta migliore.

La ringrazio per la Sua disponibilità e cortesia.
Porgo un saluto cordiale.

Sara Ghafar

Consiglio vivamente l’avvocato Barbiero per chiunque abbia bisogno di vincere cause per licenziamento ingiusto. Gia’durante il nostro primo incontro, quando le ho presentato qualche prova per capire se c’ era possibilita’ di procedere con la causa , mi sono subito resa subito conto della bravura e della competenza dell’ avvocato.

Mi ha spiegato esattamente dove e come saremmo andate a combattere dimostrando anche un’ ottima conoscenza della legislazione Italiana…aspetto da non sottovalutare soprattutto dopo quanto visto con i miei occhi dai Sindacati e dagli avvocati della controparte.

Ringrazio davvero l’ avvocato Barbiero per avermi fatto vincere la causa e per aver capito perfettamente quanto fosse importante per me

Samanta e Fabio Brucato

Consiglio l’ avvocato Federica Barbiero in quanto è molto competente e davvero preparata, inoltre è anche molto umana, ci fatto sentire a nostro agio e ci ha tranquillizzato sia sulla esito della causa sia  nella ambito emotivo. Si è sempre preoccupata di rispondere a tutte le domande e non posso che ringraziarla.

Aurora Balabuc

Mi sono rivolta ad Avvocato Federica Barbiero in un periodo delicato della mia vita. Confesso che mi é difficile a trovare le parole giuste per poter descrivere il mio vissuto, le mie preoccupazioni, le mie paure.

Quando ti rivolgi ad un avvocato e come se affidassi la tua vita, sperando di trovare comprensione, empatie e umanità. Durante il percorso che abbiamo fatto insieme si è rivelata una persona di spessore, capace di fornire importanti consigli che si sono rivelati molto utili sotto tutti gli aspetti mantenendo sempre fede alla sua etica. Grazie alla sua professionalità, competenza, serietà abbiamo ottenuto un ottimo risultato.

GRAZIE DI CUORE.

Desirè B.

Dopo anni di soprusi e di demnsionamento sul lavoro, mi sono rivolta all’avv. Federica Barbiero per farmi aiutare. Finalmente ho trovato una professionista preparata ed affidabile, e soprattutto molto comprensiva. Abbiamo fatto ricorso in Tribunale a Torino e siamo riusciti ad ottenere un buon risarcimento danni. Adesso ho cambiato vita, e mi sento meglio sia per me che per la mia famiglia.

Marco Occhetti

EMPATIA :  capacità di comprendere lo stato d’animo altrui, ovvero di “mettersi nei panni dell’altro” ( Wikipedia ).
Una sola parola spiega perfettamente chi è l’ avvocato Federica Barbiero.
Avendo da intraprendere una importante causa di lavoro,  ho fatto una ricerca in internet mirata su ‘’  avvocato del lavoro Torino ‘’
e ho scelto le prime tre corrispondenze fra cui c’era anche l’ avvocato Barbiero.
La risposta alla mia richiesta di incontro è stata velocissima !
Già dal primo incontro ho notato che non era il solito avvocato.
La sua umanità era palpabile, così come la preparazione e competenza nell’ approccio alla mia causa.
La sentenza finale è arrivata dopo soli 9 mesi dalla prima udienza con pieno accoglimento della linea stabilita dall’ avvocato Barbiero.
Il risarcimento ottenuto è andato altre le mie aspettative, ma in modo particolare mi sono tolto un’ enorme peso dallo stomaco vedendo condannare i miei ex datori di lavoro.
GRAZIE avvocato !!!!
Se non fosse perché rincontrarsi vorrebbe dire che altri problemi si sono affacciati nella mia vita,
( … e mi auguro proprio di no ! ), chiuderei questa mia dicendole  ‘’  SPERO DI RIVEDERLA PRESTO ! ”

Concetta Pagano

Avvocato Federica Barbiero, molto qualificata, umana nello svolgere la sua professione che appare evidente quanto ama il suo lavoro. Disponibile a farsi carico del problema e schietta nel discuterne se è il caso.

Consiglio vivamente per chi ne ha bisogno è sempre pronta ad ascoltare e non è poco di questi tempi.

Veronica A

“La perdita del lavoro, magari avvenuta anche a seguito di vessazioni e trattamenti inopportuni da parte dell’azienda, è un momento molto difficile per la propria vita personale e di relazione. Spesso, in quei momenti, si brancola nel buio in preda alla disperazione di non sapere come uscirne e poter trovare giustizia.

L’avvocato Barbiero è in questi casi una solida certezza, affidabile e concreta: segue il cliente passo a passo, con consigli e istruzioni puntuali in ogni momento del percorso, in modo serio e professionale. Personalmente, non avrei potuto scegliere una professionista migliore, sono completamente soddisfatta.”

Katia Boschian

Ho contattato l’avv. Federica Barbiero per un problema inerente il diritto del lavoro. Professionista competente, cordiale e tempestiva mi ha aiutata a risolvere la problematica in modo veloce ottenendo il miglior risultato atteso.

Elena

“Con l’ Avv. Federica Barbiero ho avuto l’occasione di conoscere una professionista che prende a cuore le problematiche di un lavoratore, riuscendo a suggerire in modo ottimale come confrontarsi con l’ Azienda, per risolvere le questioni nel modo più cirretto e diplomatico possibile. Ottime le sue capacità di ascolto e l’immedesimazione in quelle che possono essere le difficoltà di un lavoratore di questi tempi. La ringrazio e sono molto soddisfatta.”

Maja K

“L’Avvocato Barbiero ha accettato il mio caso “all’ultimo minuto” ed è stata veramente la mia ANCORA DI SALVEZZA!!! In un ricorso per impugnativa di licenziamento per giustificato motivo oggettivo alla prima udienza abbiamo subito ottenuto un accordo più che soddisfacente. E’ una professionista eccezionale ed anche molto onesta con forte senso di ottenere la giustizia soprattutto per i più bisognosi.
E’ stata anche molto disponibile e celere nel darmi tutte le risposte alle mie domande e perplessità. La raccomando perché ritengo che è un fiore all’occhiello tra tutti i difensori di Torino ed oltre!!!”

Volevo inserirla direttamente io però ho paura che l’Avv.to Martelli va a guardare… Può aspettare prima di pubblicarla?Comunque per i miei motivi personali vorrei avere l’Assegno Circolare. posso mandarli io la pec ai miei ex capi? Perfavore è molto importante per me questa cosa…

Grazie ancora….
Maja

Elena Cristiani

Sono molto contenta di aver trovato l’avvocato Barbiero cm mio difensore. Molto professionale, molto grintosa e soprattutto molto sicura del suo lavoro.

Consiglio vivamente una consulenza

Piera Alessandra Natoli

Subire mobbing nel mio caso ha significato una progressiva perdita capacità di autocritica, dapprima costretta a mettere in dubbio il mio operato, poi svuotandone di senso persino la finalità e il valore.
La dignità umana ha i suoi confini. Stabilirli è un viaggio di conoscenza, un percorso che ci insegna che la giustizia non è scontata neanche quando è legittimata dalle ragioni evidenti.

Io bevevo l’acqua a valle, come nella favola di Esopo “Il lupo e l’agnello”, qualcuno che beveva a monte sosteneva assurdamente che io sporcassi le proprie sorsate. Quando ho incontrato per la prima volta l’Avvocato Federica Barbiero, non sapevo da che parte cominciare a narrare il mio sconforto personale. Non sapevo come raccontare la confusione di sentimenti che mi stava travolgendo, provandone a tratti vergogna.

Federica Barbiero ha intuito il significato del mio grido di denuncia. Lo ha liberato. Mi ha restituita alla verità che è il principio su cui fondo la mia condotta. La sua professionalità, tecnica e giuridica, è sicuramente parte imprescindibile della risoluzione positiva della causa nella quale mi ha accompagnata.

Nulla sarebbe stato possibile, però, senza una comune affinità intellettuale. La mia stima nei suoi confronti è totale. Ed oltre il risultato raggiunto, oggi penso a lei come ad un’amica, non per mero ed effimero attaccamento, no. Bensì, per un leale sentimento di affezione.

Le grandi persone sono capaci di grandi cose.

Leonora Masnato

Lo scorso anno abbiamo richiesto la consulenza, ed eventuale assistenza in giudizio, della dottoressa Federica Barbiero per una causa di lavoro, di diritto pubblico: la Barbiero si é dimostrata molto competente professionalmente e precisa, la pratica si é conclusa con un concordato pregiudiziale che ha visto accogliere tutte le Nostre richieste.

Consigliamo vivamente rivolgersi a questa Legale per cause inerenti il diritto del lavoro.

Recensione del panificio Damiante

Scritta di suo pugno

Eraldo Innocenti

Ho sostenuto recentemente, in tribunale, una causa di lavoro, di diritto pubblico, delegando la dottoressa Barbiero Federica ad assistermi in giudizio.
L’avvocatessa Barbiero si è dimostrata precisa, puntuale e soprattutto molto preparata.

Abbiamo al termine ottenuto i legittimi riconoscimenti, grazie alla sua abilità giuridica ed alle sue conoscenze in materia di diritto del lavoro. Consiglio Assolutamente di avvalersi di questa legale, molto professionale ma anche umanamente una persona che ispira fiducia e tranquillità.

Giuseppe Femia

“Mi sono rivolto all’avvocato Barbiero a causa della mancata liquidazione del TFR da parte della mia ex Azienda. L’ approfondita conoscenza della normativa vigente dimostrata dall’Avvocato, la sua empatia e la capacità di fornirmi sempre un quadro completo della situazione, mi hanno consentito di affrontare con fiducia la procedura legale e di avere sempre una visione chiara delle prospettive e delle probabilità di successo; l’Avvocato mi ha inoltre consigliato sulle scelte più opportune da effettuare, ogni volta che gliel’ho chiesto o ce ne sia stato bisogno. Tutto questo ha permesso di concludere rapidamente e con esito positivo il caso che mi riguardava.

Per tali ragioni raccomando caldamente l’Avvocato Barbiero a chiunque si trovasse in una situazione simile alla mia.”

Buona serata,
Giuseppe Femia

Giorgio Sica

L’ avvocato Federica Barbiero è un ottimo avvocato. Dal primo colloquio ho capito che sarebbe stata la persona giusta a cui affidare la mia vita, perché quando si va in tribunale, è in gioco la nostra vita. Ha da subito mostrato interesse per il mio problema è mi ha ascoltato con la massima attenzione.

Ma…l’ avvocato Barbiero non si è limitata a seguire la mia causa con distacco e superbia; al contrario ha dimostrato di essere una persona dotata di empatia e nel nostro percorso giudiziario è diventata anche una buona amica. Ringrazio i miei amici S. e N. che me l’hanno caldamente consigliata parlandone di Lei come di una donna agguerrita e cha sa il fatto suo.

Sto per terminare a buon fine una di due cause grazie all’ avvocato Barbiero e spero per il meglio anche per la seconda.

Grazie avvocato. Grazie Federica Barbiero

Maria Antonietta Grassi

Ho conosciuto l’Avvocato Federica Barbiero tramite il web e in un momento molto difficile della mia vita a causa di un forte disagio provocato da un mobbing pesante e devastante.
Non solo è una professionista seria e molto preparata, ma anche molto umana, disponibile e sempre presente.
Mi è stata di grandissimo aiuto risolvendo la mia situazione nel migliore dei modi e per questo non smetterò mai di ringraziarla.
Sicuramente consiglio a chiunque abbia dei problemi in ambito lavorativo e non solo di rivolgersi a Lei con fiducia.

Daniela Cantatore

Ho conosciuto l’avvocato Barbiero tramite il web in un momento molto difficile della mia vita a causa di un licenziamento ingiusto professionalmente e avvenuto con modalità a dir poco sconcertanti. Mi sono rivolta a Lei e dal primo contatto telefonico ho “scoperto” una professionista preparata, pronta ad ascoltare ed a prendersi carico della mia situazione.

Mi è stata vicina lungo tutto il “mio percorso” con estrema professionalità ma in lei non ho trovato solo il “classico avvocato” ma una donna che è stata capace di far sua la mia situazione e di potarla a soluzione con maestria ed estrema empatia. Tutto si è concluso per il meglio, è riuscita a farmi ottenere il giusto risarcimento e non posso che ritenermi estremamente soddisfatta del suo operato, della sua determinazione e della sua competenza.

Una professionista che voglio suggerire e consigliare a tutti quelli che si trovano in una situazione di difficoltà perché troveranno la soluzione ai propri problemi ed una persona capace di ascoltare e consigliare al meglio, che io qui ringrazio sentitamente.

Cristina Petrea

Mi sono rivolta all’avv. Federica Barbiero per un licenziamento subito durante il periodo di prova di un contratto di apprendistato. La situazione era piuttosto difficile ed articolata, con precedenti contratti di somministrazione tramite agenzia interinale svolti nella medesima azienda, complicata da vari comportamenti pretestuosi dell’ex datore di lavoro.Nonostante vari tentativi di risolvere la questione in via bonaria, abbiamo dovuto fare ricorso in Tribunale.

In tale udienza il Giudice stesso ha invitato in modo deciso l’azienda a trovare un accordo per liquidare a me un risarcimento ed il pagamento delle spese legali. Quindi il processo si è svolto in un’unica udienza. Sono stata soddisfatta della preparazione dell’avv. Federica Barbiero e della sua disponibilità.

Mimmo d’Angelo

Ho conosciuto l’avvocato Barbiero in maniera del tutto casuale tramite web, ho dovuto affrontare una causa di licenzimento vinta con totale accoglimento delle richieste economiche e reintegra nel posto di lavoro, sono soddisfatto della competenza e professionalità dell’avvocato Barbiero oltre ad essere anche una persona cordiale, simpatica, quindi si, consiglierei lo studio dell’avvocato Federica Barbiero assolutamente.

Massimo Tucci

L’avvocato Barbiero ha lavorato con impegno e costanza per giungere all’obbiettivo, dandomi appoggio anche con altri professionisti contabili.
In particolare avevo una richiesta di lavoro straordinario, che è stata risolta in via di transazione con il mio ex datore di lavoro in pochi mesi. Anzi la pratica sarebbe andata anche più velocemente, se non fosse stata ostacolata per colpa della controparte. Consiglio certamente l’attività dell’avv. Barbiero

Alessandro Rovero

Una professionista di lunga esperienza e di grande competenza, l’avv. Barbiero è specializzata in diritto del lavoro e si caratterizza per una notevole empatia con i clienti, mettendoli a loro agio e rassicurandoli.

Katia Festa

Incoraggiante cortese ed estremamente affidabile, questa l’impressione avuta sin dalla prima consulenza ricevuta.

Non il solito legale che fa di tutto per acquisire clienti promettendo cose che poi non vengono ottenute e risolte! l’Avvocato Barbiero oltre ad avere una superba competenza nello svolgere il suo lavoro..sa dare delle risposte e soprattutto consigliare se e’ il caso o meno di inoltrare una causa se non si hanno delle basi più che solide per vincerla.

Ma non solo.. prende a cuore i suoi assistiti e questa nota la differenzia da molti altri legali con cui ho avuto a che fare negli anni..Grazie a lei,ho risolto dei problemi lavorativi .. mi ha sostenuto professionalmente incoraggiandomi a non abbattermi mai!
Ho avuto fiducia in lei e oggi sono contenta di averla ascoltata!

Grazie Avvocato!

Ivano S.

…Ho avuto l’opportunità di conoscere ed interagire con l’avvocato Federica Barbiero qualche settimana fà a causa di una situazione delicata aziendale che riguardava una fase di licenziamento collettivo…

L’avvocato Barbiero mi ha gentilmente ricevuto senza appuntamento avendomi notato sotto il suo ufficio mentre cercavo informazioni sulle modalità di ricevimento..La mia preoccupazione, per una situazione  che io definivo “urgente”, era palese sul mio volto e la rassicurazione da parte dell’avvocato è stata determinante per una cordiale ed utilissima conversazione successiva.

I suoi consigli mirati e basati sulla sua competenza, esperienza e buon senso mi hanno aiutato a prendere la decisione corretta in quella fase delicata della mia professione.Rigrazio ancora l’avvocato Barbiero per la sua disponibilità e competenza e per avermi dato l’opportunità di contattarla per comunicare feed-back continui in merito alla situazione lavorativa.

So che se avrò necessità successive potrò ancora contare sulla sua competenza ed aiuto…”

Margherita L.

Ho conosciuto l’avv. Federica Barbiero grazie ad amicizie comuni, e mi sono rivolta a lei per una difficile causa che mi aveva fatto un mio ex dipendente per lavoro straordinario e per inquadramento. Purtroppo il mio precedente avvocato mi aveva perso completamente la causa in tribunale, e mi trovavo costretta a pagare ingiustamente una somma ingente.

L’avv. Federica Barbiero mi ha fatto l’appello con urgenza, poiché c’era poco tempo ed ha lavorato soltanto per me per due settimane.

Alla data dell’udienza in Corte d’Appello mi dovevo presentare anche io personalmente ed ero molto emozionata. Il mio appello è totalmente accolto quel giorno stesso, e sono state cancellate immediatamente tutte le somme che nella precedente sentenza mi avevano condannato a pagare al mio ex dipendente. Sono davvero molto molto grata all’avv. Barbiero per avermi risolto un problema enorme e difficile.

Patrizia P.

Ho conosciuto l’avv. Federica Barbiero tramite mio fratello, che ne aveva parlato bene perché era molto preparata e determinata. Il mio problema riguardava vecchie cartelle Equitalia per contributi INPS che continuavano a tormentarmi. L’avv. Barbiero mi ha spiegato molto bene i miei diritti e le possibilità di impugnazione per ottenere l’annullamento delle cartelle. Ha inoltrato la causa in Tribunale del lavoro a giugno del 2017 e prima di Natale avevo già la sentenza di accoglimento totale con l’annullamento delle cartelle. Sono assolutamente soddisfatta della professionalità e della cortesia dell’avv. Barbiero che mi ha risolto un problema difficile in modo così rapido.

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