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Avv Federica Barbiero

Licenziamento per giusta causa

Home - Avvocato per Licenziamenti - Licenziamento per giusta causa

Il licenziamento di un dipendente può verificarsi per giusta causa o giustificato motivo. In queste circostanze l’ordinamento giuridico tutela i lavoratori da licenziamenti immotivati o ritenuti troppo severi e ingiusti. Vediamo di approfondire l’argomento e capire quando è il caso di rivolgersi a un avvocato del lavoro per farsi tutelare, qualora si è stati licenziati o si è messo fine a un rapporto di lavoro per comprovato motivo.

Cos’è il licenziamento per giusta causa

L’ordinamento italiano attribuisce al lavoro un ruolo importante nel progresso personale di un soggetto e della collettività. L’articolo 1 della Costituzione cita testualmente: “L’Italia è una Repubblica democratica, fondata sul lavoro”, per questo motivo la legge delimita la possibilità da parte di un datore di lavoro di esonerare dall’impiego un dipendente. In particolare, l’allontanamento è fattibile soltanto se persiste una giusta causa o un giustificato motivo. A tal proposito possiamo distinguere due tipi di licenziamento:

  • Licenziamento economico: è l’effetto di modifiche organizzative da parte del datore di lavoro che determinano l’annullamento del posto occupazionale ricoperto dal dipendente.
  • Licenziamento disciplinare: è il risultato di un comportamento grave da parte del dipendente che viola quanto previsto dalla legge, dal contratto individuale di lavoro e dal contratto collettivo.

In riferimento al licenziamento disciplinare possiamo distinguere due casi distinti:

  • Licenziamento per giustificato motivo: il comportamento del dipendente è abbastanza grave da richiederne l’espulsione, ma non così oneroso da impedire al datore di comunicare, tramite preavviso, il licenziamento al dipendente.
  • Licenziamento per giusta causa: il dipendente adotta un comportamento molto grave in essere, da compromettere il vincolo fiduciario con il suo datore di lavoro, tanto da costringerlo a interrompere la prosecuzione del contratto.

In quali casi avviene il licenziamento per giusta causa

Quando il licenziamento avviene per giusta causa, significa che al dipendente è stata applicata la massima sanzione disciplinare. L’allontanamento dal posto di lavoro non avviene immediatamente, ma secondo quanto prevede la legge, il dipendente ha tempo cinque giorni per presentare le sue giustificazioni. Una volta presa visione delle difese del lavoratore, il datore può non ritenerle valide e licenziarlo in tronco senza alcun preavviso.

Dal punto di vista legale non si può fare riferimento a una lista di mancanze, ma ogni volta la gravità della situazione va valutata soggettivamente per stabilire se l’atto compiuto dal lavoratore è davvero così grave da rendere necessario il licenziamento. La “cattiva condotta” di un dipendente comprende molte azioni tra cui: furto, atti di violenza, uso improprio dei beni aziendali, disonestà, attività sui social media, molestie sessuali.

Poiché le implicazioni di un licenziamento per giusta causa sono gravi, la legge richiede al datore di lavoro di palesare che l’atteggiamento del dipendente è stato tale da non essere più compatibile con il rapporto di lavoro continuativo. In poche parole, la risoluzione del contratto deve essere proporzionale al cattivo comportamento in questione.

Un modo pratico per stabilire se le giuste cause di licenziamento siano una sentenza ragionevole per porre fine a un contratto di lavoro, è necessario rispondere a tre domande:

  • Qual è il contesto che determina la cattiva condotta del dipendente?
  • Quali sono state le circostanze che hanno portato il dipendente ad adottare un atteggiamento gravoso?
  • Il licenziamento è una soluzione adeguata?

Obiettare a questi quesiti è fondamentale per determinare la storia disciplinare del dipendente. In questa circostanza entrano in gioco il luogo di lavoro, atti precedenti compiuti dal dipendente e dinamiche. Una volta raccolte queste informazioni è possibile sostenere che il licenziamento per giusta causa o giustificato motivo è fondato e verrà sostenuto in sede legale.

Impugnare un licenziamento per giusta causa con l’avvocato Federica Barbiero

Le leggi che regolano l’occupazione e il lavoro non sono sempre semplici da interpretare, che si è dipendente o datore di lavoro, comprendere i propri doveri e diritti è soltanto un vantaggio. Contattare un avvocato del licenziamento significa trovare le risposte ai dubbi e assicurarsi di ottenere ciò che si merita tutelandosi per il futuro. L’avvocato Federica Barbiero di Torino è a disposizione per impugnare un licenziamento per giusta causa.

Il licenziamento per giusta causa per essere valido deve seguire un iter inderogabile per non ritenersi nullo, per questo è importante essere assistiti da un avvocato preparato in materia.

Prima di tutto il datore di lavoro una volta constatata una condotta illecita da parte del dipendente, è tenuto a dargli comunicazione con una lettera da consegnare a mano o con raccomandata.

A questo punto il dipendente può difendersi dalle accuse che gli vengono fatte agendo in questo modo:

  • Entro cinque giorni dal ricevimento della comunicazione ha la facoltà di difendersi e farsi ascoltare anche in presenza di un sindacalista, ma non di un avvocato.
  • Dopo l’incontro il datore di lavoro può non ritenere valide le giustificazioni del dipendente e proseguire tempestivamente con il licenziamento che deve fare per iscritto.

Qualora una di queste procedure venisse a mancare, il dipendente può impugnare il licenziamento per giusta causa e deve:

  • Entro 60 giorni dal ricevimento della lettera di licenziamento definitiva, il dipendente attraverso un avvocato invia una raccomandata all’azienda contestando la cessazione del rapporto di lavoro.
  • Entro 180 giorni dalla spedizione della lettera di contestazione, il dipendente tramite avvocato è tenuto a depositare in tribunale l’atto di ricorso per chiedere l’invalidazione del licenziamento.

Qualora la richiesta fosse ritenuta legittima al dipendente spetta di diritto:

  • Il reintegro sul posto di lavoro
  • Il risarcimento del danno, qualora il licenziamento per giusta causa venisse ritenuto un provvedimento troppo eccessivo per il fatto commesso dal dipendente.

Licenziamento per giusta causa a Torino – info dall’avvocato Federica Barbiero

Quanto costa licenziare un dipendente per giusta causa?

Licenziare un dipendente ha un costo per il datore di lavoro, regolato dalla circolare 137/2021.
Si tratta di un ticket di licenziamento, che corrisponde al 41% della Naspi, calcolata sugli ultimi 3 anni di lavoro e su 12 mesi annuali.
Nel caso di contratti inferiori a 12 mesi, allora il calcolo andrà proporzionato in base al tempo lavorato.
Come punto di riferimento medio, è stato preso un valore imponibile di 1.250,87 euro, ma il massimo sale alla cifra di 1.360,77 euro.
Per il licenziamento collettivo, invece, l’aliquota presa come riferimento è dell’82%.

Chi viene licenziato per giusta causa ha diritto alla disoccupazione?

l licenziamento per giusta causa avviene quando il lavoratore pone in essere comportamenti molto gravi che impediscono di proseguire il rapporto contrattuale.
I lavoratori licenziati per giusta causa hanno diritto alla disoccupazione solo se si verificano i seguenti casi:
1) La perdita del lavoro deve essere involontaria, quindi licenziamento;
2) verificare che il datore di lavoro abbia versato a favore del lavoratore, nelle casse dell’INPS, almeno 13 mesi di contributi nei 4 anni precedenti;
3) Il lavoratore deve aver effettuato prestazioni lavorative per almeno 30 giorni nell’anno che precede la disoccupazione.
4) In assenza anche di uno dei tre requisiti non si avrà diritto alla disoccupazione

Quando si possono dare le dimissioni per giusta causa?

Se ti chiedi quando si possono presentare al datore di lavoro le dimissioni per giusta causa sappi che ci sono diverse motivazioni per poterlo fare. Innanzitutto è da specificare che si intendono dimissioni per giusta causa quando il dipendente recede dal suo contratto di lavoro per colpa di un grave inadempimento da parte del datore, talmente grave da non permettere il proseguimento del rapporto di lavoro. Tra le serie motivazioni ci sono il mancato pagamento di almeno 2 buste paga, il ripetuto ritardo nei pagamenti della retribuzione, il mancato versamento dei contributi previdenziali, un comportamento ingiurioso del datore, pretese di prestazioni illecite, molestie sessuali e mobbing.

Quali sono i motivi per un licenziamento per giusta causa?

Se ti stai chiedendo quali sono i motivi per un licenziamento per giusta causa è da tener conto che principalmente sono 2 le ragioni. La prima è per motivi disciplinari, cioè dovuta a gravi comportamenti del dipendente che logorano la fiducia del datore e non permettono un ulteriore proseguimento del rapporto, interrotto con un licenziamento in tronco. La seconda è legata alla produzione, organizzazione ed andamento dell’azienda. Tra i motivi ci sono il rifiuto di svolgere le mansioni spettanti, l’insubordinazione, la violazione dell’obbligo di fedeltà, la sottrazione di documenti o files aziendali e l’essere coinvolto in azioni estranee all’ambito lavorativo che possono però ledere l’immagine dell’azienda.

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Testimonianze di alcuni nostri clienti

Feedback e commenti sul nostro operato

Francesca Arsieni

La conosco da poco ma per me è già una wonder woman 💝

Manuela Richieri

“5 stelle” non bastano per spiegare la professionalità e la disponibilità che l’Avv. Barbiero ha nei confronti dei suoi clienti. Riesce a sbrogliare anche le situazioni più complicate del licenziamento. La consiglio soprattutto perché in lei ho trovato anche molta empatia e serenità.

Roberto De Tommaso

Considerando che ne ho conosciuti diversi, la dott.ssa Barbiero mi dà molta fiducia.E siccome sono anche un appassionato di film la vedo come Denzel Washington in Philadelphia!😌

MEDROS MANUELA GIORGIA

“Cinque stelle non bastano per esprimere la mia soddisfazione. L’Avv. Barbiero è una persona di grande competenza e molto professionale”

Concettina Francullo

Siamo 2 sorelle le quali avevano bisogno di un avvocato che fosse specializzato in diritto del lavoro e fra 2 o 3 nominativi, alla fine abbiamo scelto l’avvocato Federica Barbiero. Siamo soddisfatte di aver scelto quest’ultima in quanto si è rivelata oltre che un avvocato competente, umana, chiara nell’esposizione, ma soprattutto un elogio grandissimo alla sua onestà per quanto riguarda sia la parcella di consulenza che per il costo dell’intero ricorso. Consiglio vivamente.

Grazie ancora e buona serata.

Marco Franchini

Ho scelto l’avvocato Federica Barbiero, cercando nel Web, per una questione lavorativa.
Si è dimostrata subito disponibile, molto preparata e pronta nel suggerire consigli utili sotto tutti i profili.
Ha raggiunto l’obiettivo in breve tempo, dimostrando tutta la sua preparazione e determinazione.
Farsi seguire da Lei, è la scelta migliore.

La ringrazio per la Sua disponibilità e cortesia.
Porgo un saluto cordiale.

Sara Ghafar

Consiglio vivamente l’avvocato Barbiero per chiunque abbia bisogno di vincere cause per licenziamento ingiusto. Gia’durante il nostro primo incontro, quando le ho presentato qualche prova per capire se c’ era possibilita’ di procedere con la causa , mi sono subito resa subito conto della bravura e della competenza dell’ avvocato.

Mi ha spiegato esattamente dove e come saremmo andate a combattere dimostrando anche un’ ottima conoscenza della legislazione Italiana…aspetto da non sottovalutare soprattutto dopo quanto visto con i miei occhi dai Sindacati e dagli avvocati della controparte.

Ringrazio davvero l’ avvocato Barbiero per avermi fatto vincere la causa e per aver capito perfettamente quanto fosse importante per me

Samanta e Fabio Brucato

Consiglio l’ avvocato Federica Barbiero in quanto è molto competente e davvero preparata, inoltre è anche molto umana, ci fatto sentire a nostro agio e ci ha tranquillizzato sia sulla esito della causa sia  nella ambito emotivo. Si è sempre preoccupata di rispondere a tutte le domande e non posso che ringraziarla.

Aurora Balabuc

Mi sono rivolta ad Avvocato Federica Barbiero in un periodo delicato della mia vita. Confesso che mi é difficile a trovare le parole giuste per poter descrivere il mio vissuto, le mie preoccupazioni, le mie paure.

Quando ti rivolgi ad un avvocato e come se affidassi la tua vita, sperando di trovare comprensione, empatie e umanità. Durante il percorso che abbiamo fatto insieme si è rivelata una persona di spessore, capace di fornire importanti consigli che si sono rivelati molto utili sotto tutti gli aspetti mantenendo sempre fede alla sua etica. Grazie alla sua professionalità, competenza, serietà abbiamo ottenuto un ottimo risultato.

GRAZIE DI CUORE.

Desirè B.

Dopo anni di soprusi e di demnsionamento sul lavoro, mi sono rivolta all’avv. Federica Barbiero per farmi aiutare. Finalmente ho trovato una professionista preparata ed affidabile, e soprattutto molto comprensiva. Abbiamo fatto ricorso in Tribunale a Torino e siamo riusciti ad ottenere un buon risarcimento danni. Adesso ho cambiato vita, e mi sento meglio sia per me che per la mia famiglia.

Marco Occhetti

EMPATIA :  capacità di comprendere lo stato d’animo altrui, ovvero di “mettersi nei panni dell’altro” ( Wikipedia ).
Una sola parola spiega perfettamente chi è l’ avvocato Federica Barbiero.
Avendo da intraprendere una importante causa di lavoro,  ho fatto una ricerca in internet mirata su ‘’  avvocato del lavoro Torino ‘’
e ho scelto le prime tre corrispondenze fra cui c’era anche l’ avvocato Barbiero.
La risposta alla mia richiesta di incontro è stata velocissima !
Già dal primo incontro ho notato che non era il solito avvocato.
La sua umanità era palpabile, così come la preparazione e competenza nell’ approccio alla mia causa.
La sentenza finale è arrivata dopo soli 9 mesi dalla prima udienza con pieno accoglimento della linea stabilita dall’ avvocato Barbiero.
Il risarcimento ottenuto è andato altre le mie aspettative, ma in modo particolare mi sono tolto un’ enorme peso dallo stomaco vedendo condannare i miei ex datori di lavoro.
GRAZIE avvocato !!!!
Se non fosse perché rincontrarsi vorrebbe dire che altri problemi si sono affacciati nella mia vita,
( … e mi auguro proprio di no ! ), chiuderei questa mia dicendole  ‘’  SPERO DI RIVEDERLA PRESTO ! ”

Concetta Pagano

Avvocato Federica Barbiero, molto qualificata, umana nello svolgere la sua professione che appare evidente quanto ama il suo lavoro. Disponibile a farsi carico del problema e schietta nel discuterne se è il caso.

Consiglio vivamente per chi ne ha bisogno è sempre pronta ad ascoltare e non è poco di questi tempi.

Veronica A

“La perdita del lavoro, magari avvenuta anche a seguito di vessazioni e trattamenti inopportuni da parte dell’azienda, è un momento molto difficile per la propria vita personale e di relazione. Spesso, in quei momenti, si brancola nel buio in preda alla disperazione di non sapere come uscirne e poter trovare giustizia.

L’avvocato Barbiero è in questi casi una solida certezza, affidabile e concreta: segue il cliente passo a passo, con consigli e istruzioni puntuali in ogni momento del percorso, in modo serio e professionale. Personalmente, non avrei potuto scegliere una professionista migliore, sono completamente soddisfatta.”

Katia Boschian

Ho contattato l’avv. Federica Barbiero per un problema inerente il diritto del lavoro. Professionista competente, cordiale e tempestiva mi ha aiutata a risolvere la problematica in modo veloce ottenendo il miglior risultato atteso.

Elena

“Con l’ Avv. Federica Barbiero ho avuto l’occasione di conoscere una professionista che prende a cuore le problematiche di un lavoratore, riuscendo a suggerire in modo ottimale come confrontarsi con l’ Azienda, per risolvere le questioni nel modo più cirretto e diplomatico possibile. Ottime le sue capacità di ascolto e l’immedesimazione in quelle che possono essere le difficoltà di un lavoratore di questi tempi. La ringrazio e sono molto soddisfatta.”

Maja K

“L’Avvocato Barbiero ha accettato il mio caso “all’ultimo minuto” ed è stata veramente la mia ANCORA DI SALVEZZA!!! In un ricorso per impugnativa di licenziamento per giustificato motivo oggettivo alla prima udienza abbiamo subito ottenuto un accordo più che soddisfacente. E’ una professionista eccezionale ed anche molto onesta con forte senso di ottenere la giustizia soprattutto per i più bisognosi.
E’ stata anche molto disponibile e celere nel darmi tutte le risposte alle mie domande e perplessità. La raccomando perché ritengo che è un fiore all’occhiello tra tutti i difensori di Torino ed oltre!!!”

Volevo inserirla direttamente io però ho paura che l’Avv.to Martelli va a guardare… Può aspettare prima di pubblicarla?Comunque per i miei motivi personali vorrei avere l’Assegno Circolare. posso mandarli io la pec ai miei ex capi? Perfavore è molto importante per me questa cosa…

Grazie ancora….
Maja

Elena Cristiani

Sono molto contenta di aver trovato l’avvocato Barbiero cm mio difensore. Molto professionale, molto grintosa e soprattutto molto sicura del suo lavoro.

Consiglio vivamente una consulenza

Piera Alessandra Natoli

Subire mobbing nel mio caso ha significato una progressiva perdita capacità di autocritica, dapprima costretta a mettere in dubbio il mio operato, poi svuotandone di senso persino la finalità e il valore.
La dignità umana ha i suoi confini. Stabilirli è un viaggio di conoscenza, un percorso che ci insegna che la giustizia non è scontata neanche quando è legittimata dalle ragioni evidenti.

Io bevevo l’acqua a valle, come nella favola di Esopo “Il lupo e l’agnello”, qualcuno che beveva a monte sosteneva assurdamente che io sporcassi le proprie sorsate. Quando ho incontrato per la prima volta l’Avvocato Federica Barbiero, non sapevo da che parte cominciare a narrare il mio sconforto personale. Non sapevo come raccontare la confusione di sentimenti che mi stava travolgendo, provandone a tratti vergogna.

Federica Barbiero ha intuito il significato del mio grido di denuncia. Lo ha liberato. Mi ha restituita alla verità che è il principio su cui fondo la mia condotta. La sua professionalità, tecnica e giuridica, è sicuramente parte imprescindibile della risoluzione positiva della causa nella quale mi ha accompagnata.

Nulla sarebbe stato possibile, però, senza una comune affinità intellettuale. La mia stima nei suoi confronti è totale. Ed oltre il risultato raggiunto, oggi penso a lei come ad un’amica, non per mero ed effimero attaccamento, no. Bensì, per un leale sentimento di affezione.

Le grandi persone sono capaci di grandi cose.

Leonora Masnato

Lo scorso anno abbiamo richiesto la consulenza, ed eventuale assistenza in giudizio, della dottoressa Federica Barbiero per una causa di lavoro, di diritto pubblico: la Barbiero si é dimostrata molto competente professionalmente e precisa, la pratica si é conclusa con un concordato pregiudiziale che ha visto accogliere tutte le Nostre richieste.

Consigliamo vivamente rivolgersi a questa Legale per cause inerenti il diritto del lavoro.

Recensione del panificio Damiante

Scritta di suo pugno

Eraldo Innocenti

Ho sostenuto recentemente, in tribunale, una causa di lavoro, di diritto pubblico, delegando la dottoressa Barbiero Federica ad assistermi in giudizio.
L’avvocatessa Barbiero si è dimostrata precisa, puntuale e soprattutto molto preparata.

Abbiamo al termine ottenuto i legittimi riconoscimenti, grazie alla sua abilità giuridica ed alle sue conoscenze in materia di diritto del lavoro. Consiglio Assolutamente di avvalersi di questa legale, molto professionale ma anche umanamente una persona che ispira fiducia e tranquillità.

Giuseppe Femia

“Mi sono rivolto all’avvocato Barbiero a causa della mancata liquidazione del TFR da parte della mia ex Azienda. L’ approfondita conoscenza della normativa vigente dimostrata dall’Avvocato, la sua empatia e la capacità di fornirmi sempre un quadro completo della situazione, mi hanno consentito di affrontare con fiducia la procedura legale e di avere sempre una visione chiara delle prospettive e delle probabilità di successo; l’Avvocato mi ha inoltre consigliato sulle scelte più opportune da effettuare, ogni volta che gliel’ho chiesto o ce ne sia stato bisogno. Tutto questo ha permesso di concludere rapidamente e con esito positivo il caso che mi riguardava.

Per tali ragioni raccomando caldamente l’Avvocato Barbiero a chiunque si trovasse in una situazione simile alla mia.”

Buona serata,
Giuseppe Femia

Giorgio Sica

L’ avvocato Federica Barbiero è un ottimo avvocato. Dal primo colloquio ho capito che sarebbe stata la persona giusta a cui affidare la mia vita, perché quando si va in tribunale, è in gioco la nostra vita. Ha da subito mostrato interesse per il mio problema è mi ha ascoltato con la massima attenzione.

Ma…l’ avvocato Barbiero non si è limitata a seguire la mia causa con distacco e superbia; al contrario ha dimostrato di essere una persona dotata di empatia e nel nostro percorso giudiziario è diventata anche una buona amica. Ringrazio i miei amici S. e N. che me l’hanno caldamente consigliata parlandone di Lei come di una donna agguerrita e cha sa il fatto suo.

Sto per terminare a buon fine una di due cause grazie all’ avvocato Barbiero e spero per il meglio anche per la seconda.

Grazie avvocato. Grazie Federica Barbiero

Maria Antonietta Grassi

Ho conosciuto l’Avvocato Federica Barbiero tramite il web e in un momento molto difficile della mia vita a causa di un forte disagio provocato da un mobbing pesante e devastante.
Non solo è una professionista seria e molto preparata, ma anche molto umana, disponibile e sempre presente.
Mi è stata di grandissimo aiuto risolvendo la mia situazione nel migliore dei modi e per questo non smetterò mai di ringraziarla.
Sicuramente consiglio a chiunque abbia dei problemi in ambito lavorativo e non solo di rivolgersi a Lei con fiducia.

Daniela Cantatore

Ho conosciuto l’avvocato Barbiero tramite il web in un momento molto difficile della mia vita a causa di un licenziamento ingiusto professionalmente e avvenuto con modalità a dir poco sconcertanti. Mi sono rivolta a Lei e dal primo contatto telefonico ho “scoperto” una professionista preparata, pronta ad ascoltare ed a prendersi carico della mia situazione.

Mi è stata vicina lungo tutto il “mio percorso” con estrema professionalità ma in lei non ho trovato solo il “classico avvocato” ma una donna che è stata capace di far sua la mia situazione e di potarla a soluzione con maestria ed estrema empatia. Tutto si è concluso per il meglio, è riuscita a farmi ottenere il giusto risarcimento e non posso che ritenermi estremamente soddisfatta del suo operato, della sua determinazione e della sua competenza.

Una professionista che voglio suggerire e consigliare a tutti quelli che si trovano in una situazione di difficoltà perché troveranno la soluzione ai propri problemi ed una persona capace di ascoltare e consigliare al meglio, che io qui ringrazio sentitamente.

Cristina Petrea

Mi sono rivolta all’avv. Federica Barbiero per un licenziamento subito durante il periodo di prova di un contratto di apprendistato. La situazione era piuttosto difficile ed articolata, con precedenti contratti di somministrazione tramite agenzia interinale svolti nella medesima azienda, complicata da vari comportamenti pretestuosi dell’ex datore di lavoro.Nonostante vari tentativi di risolvere la questione in via bonaria, abbiamo dovuto fare ricorso in Tribunale.

In tale udienza il Giudice stesso ha invitato in modo deciso l’azienda a trovare un accordo per liquidare a me un risarcimento ed il pagamento delle spese legali. Quindi il processo si è svolto in un’unica udienza. Sono stata soddisfatta della preparazione dell’avv. Federica Barbiero e della sua disponibilità.

Mimmo d’Angelo

Ho conosciuto l’avvocato Barbiero in maniera del tutto casuale tramite web, ho dovuto affrontare una causa di licenzimento vinta con totale accoglimento delle richieste economiche e reintegra nel posto di lavoro, sono soddisfatto della competenza e professionalità dell’avvocato Barbiero oltre ad essere anche una persona cordiale, simpatica, quindi si, consiglierei lo studio dell’avvocato Federica Barbiero assolutamente.

Massimo Tucci

L’avvocato Barbiero ha lavorato con impegno e costanza per giungere all’obbiettivo, dandomi appoggio anche con altri professionisti contabili.
In particolare avevo una richiesta di lavoro straordinario, che è stata risolta in via di transazione con il mio ex datore di lavoro in pochi mesi. Anzi la pratica sarebbe andata anche più velocemente, se non fosse stata ostacolata per colpa della controparte. Consiglio certamente l’attività dell’avv. Barbiero

Alessandro Rovero

Una professionista di lunga esperienza e di grande competenza, l’avv. Barbiero è specializzata in diritto del lavoro e si caratterizza per una notevole empatia con i clienti, mettendoli a loro agio e rassicurandoli.

Katia Festa

Incoraggiante cortese ed estremamente affidabile, questa l’impressione avuta sin dalla prima consulenza ricevuta.

Non il solito legale che fa di tutto per acquisire clienti promettendo cose che poi non vengono ottenute e risolte! l’Avvocato Barbiero oltre ad avere una superba competenza nello svolgere il suo lavoro..sa dare delle risposte e soprattutto consigliare se e’ il caso o meno di inoltrare una causa se non si hanno delle basi più che solide per vincerla.

Ma non solo.. prende a cuore i suoi assistiti e questa nota la differenzia da molti altri legali con cui ho avuto a che fare negli anni..Grazie a lei,ho risolto dei problemi lavorativi .. mi ha sostenuto professionalmente incoraggiandomi a non abbattermi mai!
Ho avuto fiducia in lei e oggi sono contenta di averla ascoltata!

Grazie Avvocato!

Ivano S.

…Ho avuto l’opportunità di conoscere ed interagire con l’avvocato Federica Barbiero qualche settimana fà a causa di una situazione delicata aziendale che riguardava una fase di licenziamento collettivo…

L’avvocato Barbiero mi ha gentilmente ricevuto senza appuntamento avendomi notato sotto il suo ufficio mentre cercavo informazioni sulle modalità di ricevimento..La mia preoccupazione, per una situazione  che io definivo “urgente”, era palese sul mio volto e la rassicurazione da parte dell’avvocato è stata determinante per una cordiale ed utilissima conversazione successiva.

I suoi consigli mirati e basati sulla sua competenza, esperienza e buon senso mi hanno aiutato a prendere la decisione corretta in quella fase delicata della mia professione.Rigrazio ancora l’avvocato Barbiero per la sua disponibilità e competenza e per avermi dato l’opportunità di contattarla per comunicare feed-back continui in merito alla situazione lavorativa.

So che se avrò necessità successive potrò ancora contare sulla sua competenza ed aiuto…”

Margherita L.

Ho conosciuto l’avv. Federica Barbiero grazie ad amicizie comuni, e mi sono rivolta a lei per una difficile causa che mi aveva fatto un mio ex dipendente per lavoro straordinario e per inquadramento. Purtroppo il mio precedente avvocato mi aveva perso completamente la causa in tribunale, e mi trovavo costretta a pagare ingiustamente una somma ingente.

L’avv. Federica Barbiero mi ha fatto l’appello con urgenza, poiché c’era poco tempo ed ha lavorato soltanto per me per due settimane.

Alla data dell’udienza in Corte d’Appello mi dovevo presentare anche io personalmente ed ero molto emozionata. Il mio appello è totalmente accolto quel giorno stesso, e sono state cancellate immediatamente tutte le somme che nella precedente sentenza mi avevano condannato a pagare al mio ex dipendente. Sono davvero molto molto grata all’avv. Barbiero per avermi risolto un problema enorme e difficile.

Patrizia P.

Ho conosciuto l’avv. Federica Barbiero tramite mio fratello, che ne aveva parlato bene perché era molto preparata e determinata. Il mio problema riguardava vecchie cartelle Equitalia per contributi INPS che continuavano a tormentarmi. L’avv. Barbiero mi ha spiegato molto bene i miei diritti e le possibilità di impugnazione per ottenere l’annullamento delle cartelle. Ha inoltrato la causa in Tribunale del lavoro a giugno del 2017 e prima di Natale avevo già la sentenza di accoglimento totale con l’annullamento delle cartelle. Sono assolutamente soddisfatta della professionalità e della cortesia dell’avv. Barbiero che mi ha risolto un problema difficile in modo così rapido.

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